簡歷的好壞對于應聘工作很重要，對于那些想跳槽或者想到外企上班的朋友來說，一份好的外文簡歷就是一個敲門磚，然而很多外語并不是很好的朋友在簡歷翻譯這塊讓他失去尋找更好工作的機會。

一些應聘者認為一些企業(yè)的HR是中國人，自己的外語水平還行，可以湊合著翻譯簡歷，其實這樣是是對外文簡歷的不重視，也是對自己工作機會的不負責任。雖然企業(yè)開始是中國的HR把關，但到后面最終把關篩選的時候也許就是母語人士來看您的簡歷了。如果您的簡歷出現(xiàn)一些拼寫錯誤，語法錯誤，就算您的中文簡歷再好，您也會喪失一份好工作的機會。

英語簡歷也能體現(xiàn)求職者對于外來文化的了解和接受程度。很多詞語或說法是中國特有的，HR視角：外國人是絕對無法理解的。

如何避免在應聘的時候簡歷翻譯不好的問題呢？

1. 自己翻譯好后讓以英語為母語的人士幫你審閱或修改，尤其是請有豐富經(jīng)驗的簡歷專家，金佳言翻譯公司提供校對機母語潤色服務，可將會在很大程度上避免這些問題。

2. 讓專業(yè)簡歷翻譯公司—金佳言公司全稱為您翻譯，公司有一套嚴格的質(zhì)量管理體系能讓您的簡歷翻譯后達國外HR的滿意水平。